Commerce équitable et égalité entre les genres

De nombreuses femmes veulent trouver un emploi dans l'industrie du café ou du cacao - mais elles sont souvent laissées pour compte au profit de concurrents masculins. Fairtrade International encourage les femmes à s'impliquer, les formes et fournit les emplois nécessaires pour les garder embaucher et leur permettre de garantir leur propre sécurité financière. La prochaine fois que tu dégusteras une boule de glace Ben & Jerry's tu contribueras au projet Growing Women in Coffee parrainé par Fairtrade  qui aide les femmes à posséder et à gérer leurs propres plantations de café.

L'un des principes clés de la certification Fairtrade est de permettre aux personnes - hommes et femmes - de gagner en autonomie par la démocratie. Dans une  coopérative de cacao certifiée Fairtrade au Ghana, près de la moitié des membres du Conseil exécutif national (y compris sa présidente) sont des femmes. Fairtrade International sait que faire  participer les femmes est bon pour les femmes - et bon pour les affaires aussi. 

Des études montrent que les femmes qui tombent en dessous du seuil de pauvreté signalent des actes de violence domestique cinq fois plus souvent que celles qui gagnent plus. Lorsque l'écart salarial diminue, les femmes sont moins victimes de violence: elles sont plus autonomes financièrement, donc moins dépendantes et plus libres de partir. En choisissant d'utiliser des ingrédients certifiés Fairtrade - garantissant ainsi un salaire plus équitable - nous pouvons faire notre part  pour réduire l'écart salarial. 

Manger une glace, aider à construire une école - ça sonne bien, non ? Nous, on trouve ça chouette, et notre relation avec le label Fairtrade International aide à remplir cet objectif. Le label Fairtrade a conclu un accord avec ses agriculteurs pour qu'une partie des fonds reçus soit réservée à des projets de développement communautaire, tels que la construction d'écoles, d'hôpitaux, de programmes de formation technique, de programmes de crédit ou de services de planification familiale. Qu'est-ce que la planification familiale a à voir avec la récolte de cacao ou de gousses de vanille? Il suffit de demander aux femmes qui ont été la première génération à bénéficier de la pilule dans les années 60 : la planification familiale aide les femmes à réaliser la carrière qu'elles souhaitent, selon le calendrier qui leur convient le mieux. Cela leur donne la possibilité de posséder et de travailler leur propre terre, de produire des récoltes rentables et d'être rémunérées équitablement pour cela.

Les femmes représentent environ 43% de la main-d'œuvre agricole dans les pays en développement - mais elles ont beaucoup moins accès à la terre, au crédit et à l'assistance technique. Elles sont également moins payées que les hommes pour le même travail. Réduire l'écart salarial entre les sexes profiterait aux femmes et à l'économie mondiale : les recherches montrent que les femmes qui sont payées à un salaire équitable sont en meilleure santé, plus indépendantes et améliorent également la vie de leurs enfants. Besoin d'une autre raison pour soutenir les femmes via des achats équitables ? L'Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture estime que la réduction de l'écart salarial dans l'agriculture réduirait le nombre de personnes sous-alimentées de 100 à 150 millions. Et tout ce que vous avez à faire pour jouer votre rôle est de manger un délicieux pot de Ben & Jerry’s. Pas si dur, non?